FPB:英国中小企业招工意愿继续下降



据FPB(私营企业论坛)最新发布的调查结果显示:小企业雇主对创新的就业机会的信心在不断下降。
 
根据调查,只有五分之一多一点(22%)的小企业主计划在2011年雇佣新员工,但在去年12月份,打算招聘新员工的小企业主达到了30%。
 
此外,只有三分之一的受访企业表示愿意对新员工进行培训,而剩下的企业则愿意选择训练有素、有经验的员工。
 
FPB的调研主管Tom Parry说:“在当前的经济环境下,小企业雇主的招工意愿难免下降,而税收和成本等问题也成为了制约中小企业招工的主要因素。”
 
在1997至2007年期间,大型、小型和中型企业创造的就业机会大约占到英国总就业机会的65%左右,因此小型企业的雇主对英国就业率的提高有着至关重要的作用。
 
与小企业占主导地位的美国不同,英国目前的雇佣成本较高,很多企业都担心在招聘过程中出现差错,或商业环境不稳定,这直接导致了小企业招工意愿的下降。
 
印刷业也不例外。在当前的困难局面下,印刷厂最关心的是如何留住已有的员工,即便是大型企业,在资金不到位的情况下,也不会随便雇佣新员工。
 
FPB的调查还显示:37%的受访者最关心的是新员工能否适应工作,36%的受访者担心雇佣的时间和成本是否能够达到相关法律的要求。而缺乏技术或专业人才则是36%的受访者决定雇佣新员工的主要原因。


当然,FPB也为我们传来了一些好消息:54%的受访者表示他们愿意尽一切努力留住现有的员工。
 

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