柯达公司与企业退休委员会达成协议

2012年10月12日,柯达公司宣布,经过充分的协商,该公司已经与退休人员官方委员会(the Official Committee of Retirees,又称1114委员会)达成了原则性的协议,柯达将为退休人员提供设计健康和生存保证金在内的一揽子方案。 


柯达公司退休人员福利包括医药、牙科、人寿保险和生存保证金,以及其他的福利待遇。按照协议,柯达将从2012年12月31日之后,终止支付这些费用。这些费用支出大约需要12亿美元。 


作为补偿,柯达将向1114委员会提供750万的现金用于该委员会的日常运作,6.35亿美元的无担保债权,以及在柯达重组过程中的1500万美元优先赔偿债权。 


对于柯达来说,支付这些资金之后,可以彻底摆脱由于退休人员带来的沉重负担。这项协议也获得了债权人组成的无担保债权人官方委员会(Official Committee of Unsecured Creditors)的支持。因为这意味着柯达很大一块长期费用支出已经做出了断,因此未来企业可以向着成功摆脱破产困境方向前进了。 


据悉,这项协议将向美国破产法院提交,并在2012年10月29日的听证会上进行听证。 

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